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文化是企業持續發展的靈魂和動力。作為一家百年企業，青島宏大紡織機械有限責任公司(以下簡稱“青島宏大”)擁有豐厚的歷史文化積淀，公司堅持與時俱進，持續推進企業文化建設的不斷深化和提升。特別是2019年以來，公司以企業百年文化底蘊為傳承，堅持“上下對應，傳創結合”的原則，對企業文化進行全面系統的總結、提煉、整合與創新，形成了富有時代精神和公司特色的新的企業文化體系，并以文化力驅動經濟力，為推動企業持續健康發展提供精神動力和文化支撐。

　　“書香宏大”增強內部凝聚力

　　傳承百年文化，鍛造一流人才隊伍，打造基業長青，這是一代又一代青島宏大人堅守的信念。

　　青島宏大黨委書記、總經理邵明東表示，青島宏大堅持以文化為魂，以人才為本，以團隊為基，在傳承中創新，在創新中發展。當前，公司以百年華誕為契機，對百年文化進行系統梳理、提煉、整合與創新，確立了與當前發展相得益彰的新版企業文化體系。公司各條線、各部門迅速掀起學習新版文化體系的熱潮，做到內化于心，外化于行。打造“書香宏大”，是企業轉變作風、提高干部隊伍素質的重要途徑。

　　2016年，青島宏大著眼社會形勢和企業特點，積極倡導“打造書香宏大”學習理念。公司鼓勵中層及以上干部每季度讀一本好書并撰寫心得體會，以讀書提高個性修養、堅定理想信念、升華精神境界，從而帶動工作作風轉變，以書香氛圍提升產品質量、打造精益化企業。5年來，公司大力推進這一學習理念深入實施，鼓勵職工堅持在工作中讀書、在讀書中工作，逐步形成了獨特的青島宏大書香文化，營造了員工凝心聚力、干事創業積極向上的文化氛圍，企業核心競爭力明顯增強，市場地位日益提高，職工精神面貌煥然一新。公司同時設立了職工書屋，開展全員讀書活動。如今，“打造書香宏大”已經是青島宏大員工生活的一部分，全員讀書的氛圍蔚然成型。2019年，青島宏大還獲得中華全國總工會“職工書屋”榮譽稱號。

　　在實施“打造書香宏大”學習理念中，青島宏大積極推動書香文化貫徹執行，從倡議到宣貫、從運用到成型，將其引入企業建設發展的具體實踐，務求落地見效，走出了一條具有青島宏大特色的書香文化建設之路。

　　青島宏大專門將“打造書香宏大”學習理念融入企業文化體系中，對其定義、釋義及要求等逐一說明，使書香理念上升為文化，成為員工行動指南，促進內化于心、外化于行。青島宏大注重書香和實際生產的相輔相成，將廣大員工讀書學習產生的“有機反應”輻射到企業建設各個環節，明顯提升了層級領導的擔責意識、管理能力、業務水平，提升員工守業、敬業、精業的精神動力。

　　青島宏大在喜迎百年華誕之際，繼續推進書香文化建設，讓“書香”飄滿廠區，營造“人人好讀書、人人讀好書”的良好氛圍，鼓勵員工閱讀、學習，讓員工快樂工作并享受成長的喜悅，爭做書香員工，建設書香企業，努力創造民族機械制造業新的美好未來。

　　人文關懷激活團隊創造力

　　文化是企業的靈魂和基石，人是具有文化意識的“主體人”，堅持以人為本的管理理念，才能營造和諧的企業文化。

　　2015年夏天，在青島宏大經營困難的時候，邵明東臨危受命。他清醒地認識到，企業振興關鍵靠人，首先要把職工精神狀態從消沉低迷轉變為積極向上，樹立干事創業的工作作風。“轉變作風，干部隊伍是關鍵，必須先轉先行，成為干事創業、職工信賴的帶頭人。”邵明東提出20字要求：忠誠擔當、勤謹創新、干凈垂范、格局統籌、崇德立信。

　　在這一理念的帶動下，青島宏大各部門員工齊心協力、上下同心，爭先創優的氛圍日益濃厚。公司各部門堅持每天開早會，及時傳達最新信息，中層領導每月進行PPT工作匯報；銷售部細化分解銷售任務，層層傳導壓力，確保人人肩上有任務、個個爭當紅旗手，增強員工“見紅旗就扛，有第一就爭”的競爭意識；服務人員牢固樹立為客戶“創造價值”的服務理念，配合銷售全力做好市場開拓和服務工作。如今的青島宏大，處處都能感受到干事業、求創新、勇爭先的激情，敢創一流、永不懈怠的精神風貌也在正在形成。青島宏大建立的“研發激勵三步走”機制，也促使公司形成風清氣正、以結果為導向的研發氛圍，科技研發工作迸發出了巨大的活力和持續良好發展的勢頭。

　　在培養員工工作能力的同時，青島宏大也積極豐富職工生活，提升員工凝聚力。例如，成立青島宏大乒羽協會，舉辦了第一屆乒乓球和羽毛球比賽；組織參加國機集團慶祝建黨98周年“不忘初心牢記使命”文藝匯演，節目《我們的時代》獲得國機集團和恒天集團高度贊揚；舉辦慶祝新中國成立70周年紅歌匯演，廣大職工唱響新時代，放聲頌黨情；組織“迎宏大百年華誕健步跑接力賽”喜迎百年宏大；以黨建帶團建，更好發揮團員青年的生力軍作用，絡筒機單錠班榮獲“全國工人先鋒號”，清梳服務部榮獲恒天集團“青年文明號”。

　　多年來，公司還持續深入了解職工所想所盼，將人文關懷落到實處。2017年，公司將12月19日定為“青島宏大·愛心奉獻日”，3年來籌集14.1萬元用于53個困難家庭幫扶；公司每年組織開展的“幫困助學”、“精準幫扶”活動，已為130人次辦理職工互助醫療；公司成立職工生活服務中心，幫助職工解決入院難、入學難等問題，讓員工能集聚精神用于公司的日常工作，為創建和諧企業凝聚發展力量。

　　黨建工作明確發展新方向

　　新時期，黨建工作時刻發揮著戰斗堡壘作用，是凝聚人心、推動社會發展的強大力量。事業興衰，關鍵在黨。2017年10月，加強黨建工作正式寫入青島宏大公司章程，以此發揮黨組織的領導核心作用。在黨政領導班子和全體職工的共同努力下，青島宏大在2017年實現扭虧為盈，再次步入發展正軌。

　　把黨建工作與生產經營深度融合，發揮黨建引領作用，為企業發展提供了堅強的組織保障，助力青島宏大實現高質量發展。在黨建工作引領下，在質量“嚴”字當頭政策引導下，經過2016年~2017兩年的“質量提升年”、2018~2020三年的“強本固基年”，公司清梳產品由跟跑、并跑向領跑轉變，新產品JWF1211A、JWF1213梳棉機備受市場認可；絡筒產品實現“破冰”發展，VCRO—I/E自動絡筒機在今年6月通過科技成果鑒定。同時，公司在班組建設、質量提升、產品研發等方面成績顯著，榮獲“全國工人先鋒號”、“國機集團質量獎”、“全國紡織行業質量獎”、“恒天集團質量技術一等獎”、“改革開放40年突出貢獻獎”、“山東省智能制造示范單位”等多個榮譽；自動絡筒機已經獲得3項歐洲專利授權、3項日本專利；高端USTER棉紡實驗室、檢測實驗室已投入使用。

　　作為基層企業，生產經營是中心，黨建工作要服務生產，顧全大局。在開展黨建工作方面，青島宏大積極加強黨的基層組織建設，激發基層黨支部生機活力；堅持黨管干部，黨管人才，打造高素質人才隊伍；發揮群團組織紐帶作用，凝聚力量。2020年是青島宏大兩個100年的交匯點，面對疫情困境，公司將做好主業，關注山東省新舊動能轉換示范項目，積極做好產品外延拓展，做好百年市場推廣。在新產品研發方面，繼續挖掘潛力；質量提升持續加強，從每一道工序抓起，從供應商抓起，充分發揮檢測實驗室的作用；充實工藝力量，把現場工藝水平進一步提升；發揮群團組織的紐帶作用；發揮產品發展中心、財務共享中心、電氣發展中心、大國貿中心、營銷服務中心、特纖智能及改造中心、產品工藝中心七大平臺作用，帶動各業務單元整體發展。

　　2020年是青島宏大百年華誕，公司將以“黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，抓黨建促生產，圍繞“創新優化、精細精益、智能提質、百年致遠”的工作主題，力爭完成各項指標任務，為公司“12355”戰略規劃夯實基礎，繼續堅定信心、振奮精神、萬眾一心、真抓實干，為下一個百年砥礪前行。