一份剛發(fā)布的報(bào)告稱(chēng),埃塞俄比亞服裝廠工人的收入成為全球最低,每月收入僅 26 美元,其工資不到孟加拉國(guó)低收入工人95 美元的一半。這些工人大多為Guess、H&M和 Calvin Klein等全球知名服裝品牌工作。
埃塞俄比亞為非洲人口第二多的國(guó)家,1.05億人口仍很大程度上依賴(lài)農(nóng)業(yè)生存,人均壽命 66歲。該國(guó)面臨嚴(yán)重干旱與貧困。1991年通過(guò)武裝斗爭(zhēng)上臺(tái)的埃塞俄比亞人民革命民主陣線(EPRDF)執(zhí)政至今,二戰(zhàn)間曾被意大利法西斯短暫占領(lǐng)。
報(bào)告由紐約大學(xué)斯特恩商業(yè)與人權(quán)中心發(fā)布,名稱(chēng)為“埃塞俄比亞制造:服裝行業(yè)新前沿面臨的挑戰(zhàn)”。研究人員于該國(guó)首都南部約有2.5萬(wàn)工人的重要園區(qū) Hawassa內(nèi)進(jìn)行調(diào)研,該員工數(shù)字預(yù)計(jì)將增加到6萬(wàn)人。
報(bào)告指出,埃塞俄比亞政府為尋求非洲大陸領(lǐng)先的制造業(yè)中心地位,向國(guó)外投資者拋出大量勞動(dòng)意愿,中國(guó)、印度和斯里蘭卡等國(guó)供應(yīng)商在其主要園區(qū)已開(kāi)設(shè)工廠,但其勞動(dòng)力薪酬不到孟加拉國(guó)眾所周知低收入的一半,即便增加津貼,也無(wú)法保障工人基本生活需求。員工正對(duì)酬勞與工作條件變得不滿,越來(lái)越多的人通過(guò)停止工作或辭職來(lái)抗議。
報(bào)告顯示,工廠平均每12個(gè)月更換一輪所有工人,工人多為年輕女性,接受培訓(xùn)較少,服裝廠運(yùn)轉(zhuǎn)效率低下。
“埃塞俄比亞政府、全球品牌、外國(guó)制造商都想推動(dòng)創(chuàng)造出‘埃塞俄比亞制造’品牌,但卻未料到基本工資對(duì)工人而言實(shí)在太少了,”報(bào)告里稱(chēng)。埃塞俄比亞針對(duì)私營(yíng)部門(mén)(private sector)未設(shè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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