程虹：湖北紡織服裝行業希望都在創新上 要“頂天”“立地”
10月13日，武漢大學質量發展戰略研究院院長程虹在“纖維和紡織產業質量提升系列活動”后接受荊楚網記者專訪時，在分析了制約湖北紡織行業發展的諸多因素后，建議湖北紡織產業企業家增強創新能力。
“制約湖北乃至于全國紡織服裝行業發展的因素主要有三個。”程虹一針見血，第一是創新能力不強，我們的紡織服裝行業大部分還是原來的簡單加工，依靠低勞動力成本，這是一個最大的問題。第二是企業家創新發展的驅動力不適應當前大量中產階級新的需求，他們仍然依賴傳統要素比較多，沒有走向創新增長。第三是勞動力成本上升、資金短缺等等。
“我覺得要創新發展，根本還是在于企業家創新能力的增強。”程虹建議，其次是要加大創新投入，包括研發投入、設計人員投入、技術性工人投入等。第三是創新發展模式和盈利方法，比如說走向連鎖經營，走向品牌的多折扣議價，走向消費者體驗創新等等。“湖北的紡織服裝行業應該說希望非常大，但是希望都在創新上。”程虹總結。
談到創新方向，在參加完武漢大學質量發展戰略研究院對湖北紡織服裝產業的調研后，程虹有兩點深刻體會。一是“頂天”，必須建立人體體型數據庫。程虹認為，所有的創新都是建立在對基礎數據庫的掌握基礎上。就像現在的荊楚網，知道受眾的需求，就會定向推送他所需要的新聞。服裝產業目前的競爭，不是簡單的、傳統的標準化競爭，而是一種個性化競爭。每個人的體型都非常不一樣，如果能夠生產出更夠符合消費者個性化體型需求的服裝，企業產品的溢價會大增。國內現在最優秀的服裝企業，體型數據庫信息已經超過200萬條，但湖北省加起來20萬條不到。沒有數據，怎么競爭？怎么設計？怎么創新？
程虹的第二點體會是“立地”。服裝是人做出來的，特別是高端服裝，它是靠定制出來的，那么這就需要有非常好的工匠。裁縫師、設計師、剪裁師等，是湖北紡織服裝行業最需要的人才。程虹建議，設立湖北工匠工作室，被政府認定為工匠后，由政府提供補貼，引導大量的人才去追求做工匠，工匠越多，品質就越好，品質好了，服裝企業的利潤就上去了。
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