8年磨一“繭” 這個團隊一改廣東難以生產6A生絲的歷史
“橘生淮南則為橘，生于淮北則為枳”。北方的三眠蠶繭絲纖細、體質強健，是開發高品位生絲的優質原料，直接搬到廣東卻難以適應高溫多濕的氣候。如何避免“橘化為枳”？這個團隊厲害了！他們攻關8年，為北方三眠蠶這個“外來女婿”找到了“兩廣2號”這個“本地媳婦”，幾經繁衍生息，有了繼承兩個品種優點的后代——“粵蠶細纖1號”，一改廣東難以生產6A級生絲品種的歷史。尤為值得一提的是，該蠶絲一噸售價可達48-50萬元。
8年磨一“繭”，強強聯手出新品
“粵蠶纖細1號”蠶
負責研發“粵蠶纖細1號”的是絲源集團技術中心。該品種是我國首個四元雜交、高品質、細纖度的生絲三眠蠶品種，絲質指標全面超過現行國家6A級生絲標準。
據介紹，2003年，絲源集團技術中心已開始著手培育，他們把目標落在了北方的二元三眠蠶和廣東的主打品種、四元四眠蠶“兩廣二號”。
“三眠”和“四眠”，差距到底在那？
據了解，在蠶吐絲結繭前，要經過進食桑葉、停止進食、進入“睡眠”狀態蛻皮的階段。“三”和“四”代表的就是重復這些階段的次數，坊間最為常見的是“四眠五齡”。
“少眠一個齡期就吐絲結繭，繭越小，纖度越小，蠶絲的整體均勻度就越好，凈度提升，評級的分數就會越高。”絲源集團副總經理、技術中心負責人陳列輝表示。
“6A級生絲的市場占有率不到10%。”絲源集團技術中心副主任卓新鴻似乎看到了“商機”。
如何獲得高品位的6A生絲？讓二元三眠蠶和“兩廣二號”雜交，是擇優結合的最好方法。
于是，蠶房、實驗室兩頭跑成了他們的工作常態：一邊要調節蠶房溫度保證蠶寶寶發育良好、及時清理蠶糞；一邊要檢查桑葉有無農藥殘留、抽樣檢查病菌率，給蠶寶寶做好“身體檢查記錄”。
在品種選育初期，技術中心還是遇到了一些麻煩。“主要困難在于三眠性的純合問題。”陳列輝介紹。
據悉，“三眠”雖然是顯性基因，但在二元三眠蠶和“兩廣二號”雜交的過程中，還是會衍生出一些四眠蠶。如何確保把前者的優質基因導入到后者？技術中心采取了“1雄交2雌”、連續回交的方法，前后用了1年多的時間，實現了三眠基因的純合，選育出“粵蠶細纖1號”。2011年，順利拿到了審定證書，成為了擁有知識產權的專利品種。
示范推廣受阻，潛心改造再推“PLUS版”
“拿到證書的那一刻，沒有相擁而泣，也沒有奔走相告，我們很高興，卻也很淡定。”絲源集團技術中心主管、從事“粵蠶細纖1號”一線科研的王先燕對于6年前的記憶仍十分清晰。團隊成員深知，通過審定只是后續工作的“第一步”。把研究成果應用于生產、投放市場，建立適合品種的推廣模式，才是更為關鍵、更為艱難的工作。
“養蠶一般需要四眠五齡，大概22-24天左右的時間；‘粵蠶細纖1號’卻是三眠四齡，縮至20-22天”。卓新鴻強調，絕不能小看這短短的一兩天差距，因為蠶病發生往往就在這個時段。
巧妙躲開“發病期”，讓熟蠶順利上蔟結繭取得好收成，“粵蠶細纖1號”理應受到蠶農的好評。
“在2012年的農村示范推廣，我們遇到了一些困難”。王先燕的言辭中帶著些許的無奈。
“粵蠶纖細1號”繭
“由于是新事物，一開始蠶農是不認可的，蠶繭小了，意味著絲也小了；收購蠶種的種場也不認可，收購壓價的現象時有發生。”卓新鴻道出了個中緣由。
據介紹，品種通過審定后，“粵蠶細纖1號”在廣東省內的農村進行小范圍推廣，部分產品仍會出現四眠蠶，加之當時的市場對高品位生絲尚未十分明晰，并沒有采取優質繭優質價的特殊策略，諸多因素疊加在一起，導致推廣并不是很順利。
“雖然在我們預想方案之外，但我們對產品還是非常有信心的。”作為團隊的負責人，陳列輝向成員傳輸一個理念：實事求是，精益求精。
2013年，技術中心再次對“粵蠶細纖1號”進行了改良升級。2016年，該品種的體質、眠性、繭絲質量進一步統一。經過廣東省商檢局的檢測，達到了6A級別的生絲。在廣東、四川、云南、海南等地的農村進行示范推廣，也獲得了蠶農、制種場、繭絲企業的三方認可。
“好品種加上精工細作，才能出好口碑。”絲源集團技術中心主任黃姘感慨道。
據介紹，由于品位高、繭絲質性狀優良，“粵蠶細纖1號”繅制的6A級生絲大受市場歡迎，一噸蠶絲售價可達48-50萬元，被贊小小蠶種吐出“真金白銀”。
尋找發展新方向未來或助力新智能服飾
“‘粵蠶細纖1號’的特點就是夠細、夠輕。這是目前國內能夠繅制出的最細的生絲”。黃嬪表示。
除了把夠輕、夠細、夠軟的6A級生絲應用于高端奢侈品生產，技術中心還有著更前衛的想法：智能傳感器、智能服飾。據黃嬪介紹，技術中心計劃跟清華大學進行產研合作，研究6A級生絲在這些方面的可行性。
“我們初步設想，給蠶寶寶喂食添加了石墨烯或碳納米管的桑葉，蠶吐出的絲仍然蘊含這兩種物質。經過碳化處理后，具備導電的性能。”黃嬪說，這根可以導電的蠶絲可以做成貼在皮膚上的傳感器，進行諸如呼吸、心跳、脈動的數據收集，對人體進行24小時監護。
“對比金屬類的電子元件，穿著更加舒適，人體活動更為自如，”黃嬪進一步介紹，“如果做成智能服飾，它的面料也更有彈性，韌性或可提高50%，強度提高100%。當然，這一切還在計劃之中。”
自嘲專業太專難轉行堅守十余年只為兩個字
據悉，除了“粵蠶細纖1號”外，技術中心還研發了市面上罕見的黃綠色繭、降“三高”的食用性蠶種，還試制了可以跳過削繭制種也能分別雌雄的樣機。
只有11人的團隊是如何完成如此多的產品研發？陳列輝回復了兩個字：專業。
絲源集團技術中心主要成員
據他介紹，團隊成員大多畢業于蠶桑專業，可謂“術業有專攻”，無縫對口。團隊內部也有著明確的分工：有負責新產品研發和良種繁育的，有負責產品質量檢驗檢疫的，還有負責蠶桑健康產品開發利用的，每塊業務下再細分各個崗位，每個崗位都有技術主管負責具體的研究工作。
“到了熟蠶階段，即使是作為技術指導的我們，也要加入到撿蠶的行列，一站就是好幾個小時。”王先燕描述包括培育“粵蠶細纖1號”在內的十幾年來的工作狀態。據她回憶，從蠶寶寶孵化直到產卵的45天里，都會取消周末休假，確保產研的連續性。
值得一提的是，王先燕是技術中心團隊里僅有的兩名80后，多年來團隊的核心成員總體保持穩定。
對于團隊成員的流動性，陳列輝的解讀略帶“自嘲”的意味：出自“冷門專業”的我們，正是因為太“專”，又只有一“技”傍身，都沒辦法“轉行”了。
陳列輝強調，從事一線科研的他們，對蠶桑行業的情懷和感情都比較深厚，有情懷才能十幾年如一日地堅持下去，做一個下蠶房、蹲實驗室的“工匠”。
談及“工匠精神”被寫入黨的十九大報告，陳列輝表示，“讓基層農業科技人員很是激動”、“很是提氣”。
“一個優秀的團隊需要每一個細節都展示精益求精、追求卓越的理念，工匠精神就是其中的重要支撐”。陳列輝由衷感慨。
在他看來，“工匠精神”絕不僅僅是埋頭苦干做研究，培育高品質的蠶桑種、改進蠶業生產裝備、提高產品的質量檢驗方法。
“做研究都是為了反哺產業，解決產業發展過程不斷出現的新問題。”把團隊成員稱作“養蠶人”的陳列輝說，他們會針對蠶桑業發展的新瓶頸，做好技術創新和技術攻關，提高行業的核心競爭力，邁向高質量、高科技的新時代。
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