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內(nèi)部培訓(xùn)——?jiǎng)趧?dòng)合同法實(shí)務(wù)操作策略
發(fā)布時(shí)間：2009-03-12
因新《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等一系列涉及勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)頒布實(shí)施已一年多時(shí)間，新舊交錯(cuò)的疊加階段，無(wú)論是對(duì)于新法律法規(guī)的理解與解讀，還是對(duì)實(shí)務(wù)工作的操作，都面臨著一些新的問(wèn)題。由于上一次公司組織的對(duì)《勞動(dòng)合同法》條文解讀的內(nèi)訓(xùn)，過(guò)于理論化，對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)性不強(qiáng)，對(duì)部分法律條款理解不夠深刻。因此，為了加強(qiáng)公司人力資源部和法務(wù)人員實(shí)務(wù)操作的能力，經(jīng)集團(tuán)法務(wù)以及人力資源負(fù)責(zé)人與集團(tuán)法律顧問(wèn)溝通后，定于3月5日在日發(fā)酒店6樓大會(huì)議室對(duì)集團(tuán)及子公司的人力資源負(fù)責(zé)人和法務(wù)人員進(jìn)行一次勞動(dòng)合同法及實(shí)際問(wèn)題處理技巧的培訓(xùn)。 本次培訓(xùn)的主講人是集團(tuán)法律顧問(wèn)單位浙江浙杭律師事務(wù)所的湯云周律師，系杭州市“十佳職工法律工作者”、杭州市律師協(xié)會(huì)勞動(dòng)和社會(huì)保障委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的實(shí)際辦案經(jīng)驗(yàn)。此次邀請(qǐng)他作為培訓(xùn)主講人，主要從處理勞動(dòng)人事關(guān)系的實(shí)務(wù)角度分析講解招聘、訂立勞動(dòng)合同、薪資報(bào)酬、福利制度、行政管理、解除勞動(dòng)合同、工傷以及賠償制度等內(nèi)容，結(jié)合具體案例分析了這幾個(gè)重點(diǎn)方面，并提供了一些技巧降低法律風(fēng)險(xiǎn)。課程講解完畢后，參加培訓(xùn)的員工還踴躍提問(wèn)，湯律師一一做了解答。培訓(xùn)效果不錯(cuò)，各位同事收獲不小，為進(jìn)一步做好企業(yè)的勞動(dòng)人事工作奠定了基礎(chǔ)。