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    解楠是寧夏大學的應屆本科畢業生，專業是農學。讓她比同學感到幸運的是：一畢業她就在魯西化工寧夏化肥有限公司找到了一個崗位，從事農化服務。9月22日，當了解到銀川市出臺了鼓勵、引導高校畢業生到工業企業工作的辦法后，已經就業近三個月的解楠也來到專為高校畢業生到工業企業工作的專場招聘會上，她把自己的就業情況告訴了工作人員，并且填表備案，看看自己是否會被推薦成為“企業人才培養對象”，是不是能享受到財政補貼。看到招聘會上忙著尋尋覓覓的同齡人，解楠輕松地告訴記者：“隨著銀川市‘興工強市’的政策出臺，非公有制工業企業發展空間很大，我們高校畢業生到工業企業去也是大有可為。銀川市又出臺了鼓勵畢業生到企業就業的辦法，這讓我們在企業工作得更安心了。”

　　據我市職業介紹工作人員介紹，大學生就業難從總體上說，并不是畢業生人數多了，而是適合人才市場的適銷對路的畢業生少，這需要高校的專業設置和培養模式進一步與市場接軌。再者很重要的就是就業觀念的難題，眾多大學畢業生將目光鎖定在高收入行業，而不愿從基層做起，從創業開始，過高的期望值必然增大就業的難度。

　　隨著大學生就業難現象的出現，國家、自治區、銀川市都出臺了一系列促進高校畢業生就業的相關政策，這從某些程度上促進了大學生把目光投向企業、服務行業等就業崗位相對充裕的行業。

　　學習信息與計算科學專業的張華與一家企業簽了約，他說：“雖然到企業去條件比較艱苦，但我主要還是想去鍛煉一下。我可以吃苦，年輕人應該多吃些苦、多經歷些磨難，那是日后的財富。”機械工程專業畢業的黃勇則認為：“我很愿意去企業就業，但崗位一定要有發展前途，工資低一些都無所謂。