公司人力資源部余強部長向孫書記匯報了公司人才工作創建情況，他說，公司今年把提升企業人才職業素質作為工作重點，合理分布人才崗位，積極引進技術型、實用型人才，進一步完善公司的人才結構。孫書記聽取匯報后表示，公司應繼續加強人才引進和培養工作，采用科學的激勵機制，讓員工的自身價值得到充分體現，這樣才能保證企業與員工共同發展。
人力資源部部長匯報公司人才創建情況
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