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二零零五年七月二十五日起公司開展職工技術培訓
發布時間：2009-06-03
為進一步激發公司職工學技術、用技術、鉆研業務的熱情，提高職工隊伍技術素質和創新能力，增加企業整體競爭力，公司決定在職工中進行有計劃、分層次、分批次的長期技術培訓工作。為此公司成立了職工技術培訓領導小組，對培訓工作進行有效指導和統一領導。
公司第一期技術培訓時間為2005年7月25日－8月25日，為期一個月，每周一、三、五下午半天進行脫產培訓。本次培訓首先從技校畢業生開始，按照部門推薦和職工個人報名相結合的原則，確定參加培訓人員。男職工在42周歲以下，女職工在38周歲以下，均可參加。本次培訓從公司確定的初級技術等級開始，凡自己認為已達到培訓標準的，可直接報名參加技術等級考試。培訓結束后，公司將舉行技術等級考試。對考試合格者，發給技術等級證書，作為今后調整、任用、提薪的重要依據。