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 2012年1月18日，紡電公司“2012年員工代表大會”在公司第二會議室召開，82名員工代表和23名列席代表參加了會議。長嶺電氣公司董事長、黨委書記、紡電公司董事長張寶會參加會議，并作重要講話。

會議由黨總支書記、工會主席高金寬主持。

大會聽取、審議了總經理薛冬泉所做的題為《齊心協力 銳意進取 開創企業發展新局面》的行政工作報告。報告實事求是、客觀全面總結了2011年工作，肯定了成績也指出不足。提出了2012年的奮斗目標和主要措施。 

黨總支書記、工會主席高金寬就提案征集情況進行了匯報。 

在分組討論中，與會代表圍繞行政工作報告各抒己見，踴躍發言，積極為公司發展獻計獻策，公司各級領導深入各代表團，認真聽取了與會代表的意見和建議。代表們一致認為總經理的工作報告實事求是、客觀真實，行政工作報告中2012年的工作目標明確，重點突出，措施得力。

會上，表彰了2011年度先進集體、先進個人、質量工作先進集體、先進個人，受到表彰的先進集體代表設備部動力室王俊、先進工作者代表王華分別做發言，表示要發揚紡電人頑強拼搏、勇于開拓的優良傳統，積極進取，奮發有為，為全面完成2012年各項生產經營目標而努力工作。

大會通過了員工代表大會決議。

張寶會同志代表長嶺電氣公司、董事會對大會的順利召開表示熱烈祝賀，對長嶺紡電干部員工在過去一年里所付出的艱辛努力和做出的貢獻表示感謝，對受表彰的先進集體和先進個人表示祝賀，并對2012年紡電公司工作提出了幾點要求：一、企業的持續發展，依賴于高瞻遠矚的戰略，要通過戰略目標的制定把企業方方面面的資源整合到位，在更高的水平上推動公司科學發展。以符合戰略目標為依據，統一思想，提高認識，將產業調整到位。二、繼續依靠項目推動新產業快速成熟，利用優勢平臺，加大噴氣織機產業化力度，實現紡電產業持續、快速發展。三、以人為本，提升科技創新能力，增強核心競爭力。四、要開拓思路，積極推行改革改制力度，在引進投資方的同時，更多地引進新的機制，為企業的發展注入新的活力。五、緊盯銷售市場，主動出擊，實現用戶價值最大化，把長嶺紡電品牌做大做強。

他希望廣大員工代表發揚主人翁責任感，堅定信心，把握好這一難得的歷史機遇，推進紡電持續發展，為“十二五”期間實現長嶺大跨越、大發展做出貢獻。
黨總支書記、工會主席高金寬最后做總結講話，他說，這次會議是加油鼓勁的大會，是發揚民主、集思廣益的大會，要求各單位和員工代表要將職代會精神傳達到每一位員工，激勵全體員工統一思想、振奮精神、克服困難，抓住整個行業轉型升級的機遇，不斷創新、銳意進取，為實現公司新的騰飛而努力奮斗！

公司員工代表大會圓滿完成了各項議程，在全體代表合唱《團結就是力量》中勝利閉幕。