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4月26、27日晚，人力資源部培訓與開發部魏松濤經理分兩場為公司百位白領作了《打造白領職業化舞臺——談企業文化學習心得》的激情演講。這次演講雖然是在員工的休息時間進行，但大家都興致高昂，在近兩個半小時活動中大家都能獲得一些感悟。"這次活動讓我感受最大的是積極心態和團隊精神"，一位員工如是說。
    此次演講分五個部分：團隊精神、職業化、職業生涯規劃、企業文化回顧和工作中的職業化和企業文化（積極心態）。演講一開始通過小組活動向大家傳遞團隊建設的一些觀念，這個較為抽象的觀念通過各位員工的參與，著實讓大家體會到什么是團隊、團隊目標和規則及團隊精神，使大家進一步認識到團隊精神的重要性，并在工作中注重彼此配合和協調。
    演講還通過一些事例較為詳細地介紹了職業化與非職業化工作的區別，及職業化的組成因素——職業素養、職業技能、職業行為，讓大家對職業化有了一個清晰和明確的認識。在此基礎上魏經理強調了職業發展的意義在于它是一個雙贏的合作——員工目標與企業目標的整合，使大家在設計自己的職業生涯時可以有更好的方向性和目的性。魏經理還通過談企業文化學習心得，讓大家了解職業化、職業生涯與企業文化之間聯系，使得我們對企業文化了解的更深更透徹。
    最后魏經理通過"我是誰二十問"、"連鎖反應"和"弱勢心態"的循序漸進的活動，讓大家認識到了工作與生活中保持消極心態和積極心態的意義，分析了消極心態和積極心態的表現和原因，并指引大家如何在工作和生活中保持積極的心態。他指出，困難和問題總是會存在，困難不因為我們膽怯而自行解決，問題不因為我們回避而減少；不論是困難還是問題，首先讓我們有一個積極的心態，遇見困難，是提升我們能力的時候，遇見問題，是我們想辦法的時候。
    此次演講秉承人力資源工作是一項戰略服務型工作的理念，通過演講及互動活動促進彼此交流和溝通，讓大家關注自己陽光心態的塑造，為打造堅實的職業化舞臺奠定基礎。