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堅持創新提升管理 晉江企業"二次創業"信心滿滿

東南網-晉江經濟報5月7日訊（記者 巫舒靜 董嚴軍 實習生 楊慧玲）今年來，晉江市佶龍機械工業有限公司（以下簡稱“佶龍機械”）的車間一直處于密集生產狀態，公司上下一派繁忙。談及今年的光景，該公司總經理柯清松更是連連說好。作為福建省內紡織印染機械行業中頗具代表性的企業，佶龍機械在今年經濟形勢嚴峻的情況下，完美地逆勢而上，實現訂單的快速增長。

作為一家從事高技術紡織印染機械研發、制造和營銷的省級高新技術企業，佶龍機械依托20多年的紡機制造經驗，積極投入新產品的開發和創新。

柯清松認為，該公司今年訂單快速增長便得益于產品創新上的技術投入，“公司一直致力于高端產品的研發與生產，對產品的外觀和工藝也不斷進行改進，逐漸贏得客戶的青睞。”

“近年來，機械行業的發展日新月異，客戶對于產品的要求也越來越高，面對挑戰，我們只有進行‘二次創業’。”柯清松認為，“二次創業”就是企業不斷再創業、再提升的過程。

“機械行業準入門檻比較高，但我們一直都在探索如何才能做得更好。”柯清松介紹，為了加快開發新產品，該公司堅持將“生產一代、儲存一代、研發一代”作為發展的指導思想。

獨有創新的產品，還不足以讓佶龍機械長久立于市場，柯清松同時非常注重內部團隊的凝聚力。“那么多優秀的企業都在‘二次創業’，還在奮斗中的我們更加要盡快‘診斷’出企業所欠缺的因素。經過前期的調查、分析，我發現公司的內部管理還有很大的提升空間。”

為了使公司內部管理更加規范和制度化，柯清松多次到國際知名企業和上市企業去考察，參考優秀企業的管理方式，還組織兩批管理人員到浙江、江蘇的企業去學習對方的管理理念。“很多人都是請咨詢機構來幫企業完善管理，我卻更加樂意自己來做，只有自己知道自己最缺什么和最需要什么。”

柯清松表示，管理是項長期戰，企業在不同發展時期，所適合的管理體系也要有所調整，公司還將不斷探索。

□“二次創業”三方談

給予員工足夠大的展示舞臺

參與嘉賓：

晉江市佶龍機械工業有限公司總經理 柯清松

晉江市裝備制造業協會副秘書長莊榮財

晉江經濟報：今年來，晉江上上下下都掀起了一股“二次創業”的熱潮，您對此是如何看待的？

柯清松：晉江市委、市政府一直以來都非常重視企業的發展，出臺的許多政策對于企業也都很有幫助，今年提出“二次創業”的口號，更是為迷茫中的企業指明了方向，引導企業轉型升級。今年，我們除了繼續創新產品和提升內部管理，還會加大對裝飾材料設備的投入，從細節和功能等方面去提升這款設備的感觀效果和附加值。

莊榮財：今年各個行業的發展都遇到一些新困難。面對新挑戰，政府提出“二次創業”，對于鼓勵企業提升質量，塑造品牌文化，引導企業做優做強有很大的幫助。

晉江經濟報：機械行業尤其需要研發和技術人才，佶龍機械堅持產品創新，背后是不是有一支強大的技術團隊？

柯清松：是的，我們有一支穩定的技術團隊，而且這支團隊里很多技術員都具備高級職稱，我們并不常到大城市去“挖人”，反而是這些人才“慕名而來”。

在我們公司，每一名員工都不用擔心沒有進步和晉升的空間，只要你肯學習，公司就一定給你提供足夠大的平臺。