誰的創新最具實用價值？浙江精功科技股份有限公司有一個科技創新評定小組，6名來自技術、質量、銷售等部門的兼職評委，專門對科研人員和一線員工提報的各類創新課題進行把關篩選……“這幾天，又將有12只項目接受申報‘檢閱’。”公司總經理邵志明介紹說，公司這么做是為了提高創新的實用性和靈活性，有效降低無效投入風險。
作為一家從事機電一體化的新型鋼結構建筑、建材和輕紡專用設備等高新技術產品研發、制造、銷售和技術服務企業，精功科技一直以來十分注重對創新的激勵和研發的投入。為激發科技人員和一線員工的創新熱情，該公司出臺了一系列獎勵激勵措施，每年專門拿出一筆“重金”，對技術創新優秀成果和先進個人進行獎勵；年年評選科技標兵……到目前為止，精工科技已相繼出臺了薪酬管理分配體系和項目實施管理辦法，及專利申報獎勵政策等6項與創新有關的激勵政策和管理制度。
針對過去發明專利“量少質低”的現象，公司還特意邀請行業專家、高校學者和國際同行前來“授漁”，進行思想、技術和管理知識等輔導培訓，讓科技人員和一線員工都能享受“科技盛宴”，營造濃濃的“全員創新”氛圍。據介紹，今年以來，該公司申報的發明專利明顯增多，僅最近一次評審的12只項目中就有3只是發明專利。
持之以恒的創新結出了豐碩成果。近年來，“精工科技”先后承擔了14項國家級“火炬計劃”，12項國家級重點新產品計劃，已擁有48項自主知識產權的專利技術；成功開發出琉璃瓦鋼板壓型機等8大系列和HKV型包覆機等5大系列120余種高性能機電一體化鋼結構建筑、建材專用設備和紡織專用設備，其中多項產品還填補了國內空白。
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