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會議首先由陳宥融同志代表董事會致辭。他說，春回大地，萬象更新，在一年一度的新春佳節即將來臨之際，泰坦公司的干部員工，在這里歡聚一堂，辭舊迎新，共賀新春佳節。公司董事會向辛勤工作了一年的公司全體員工及其家屬，致以新年的問候和新春的祝福，提前給大家拜個早年。

面對過去的一年，陳宥融同志回顧了公司2007年的主要工作。他指出，2007年，是泰坦歷史上不平凡的一年，是具有里程碑意義的一年。公司廣大干部員工在公司董事會的正確領導下，依靠廣大員工堅持科學發展觀，緊緊圍繞公司全年的工作目標與任務，同心同德、群策群力、務實創新、辛勤工作，各項工作取得了可喜的成績。順利實施了從東區到南巖高新技術工業園新廠區的搬遷，實現了三廠合一的總體目標，為加快公司發展、打造百年泰坦奠定了堅實的基礎。在實施公司整體搬遷的同時，基本完成了年初提出的各項經濟指標，取得了較好的成績。同時也有不少值得共同慶賀的大事和喜事。TT828數碼高速劍桿機被國家發改委列為國家新型紡織機械重大技術裝備項目；倍捻機通過歐盟CE認證等等。

面對新的一年，陳宥融同志提出了目標和要求。他說，新年要有新氣象，新年要有新目標，新年要有新發展。2008年是改革開放30周年，又是奧運之年，是實現“十一五”計劃，落實科學發展觀，構建和諧社會的關鍵之年。公司將面臨新的機遇和挑戰，全體員工一定要抓住機遇，不斷挑戰新目標，實現新跨越。2008年公司總的要求是：以黨的十七大精神為指導，深入貫徹以人為本的科學發展觀，在企業管理、企業創新、產品研發、市場開拓、企業效益、企業文化建設等方面有新的突破和進展。各項經濟指標比去年有較大的增長，員工安居樂業，有和諧的生活環境。

為實現2008年公司總的目標和要求，陳宥融同志指出要重點抓好七項工作：

一、抓生產發展，促第二次創業。發展是企業的根本任務。公司要抓住新廠區搬遷的有利時機，乘勢而上，狠抓企業發展，各項經濟指標比2007年有較大幅度的增長。

二、抓管理創新，促和諧企業的構建。中央提出了創建和諧社會的戰略任務，縣委也提出了創建和諧新昌的目標。公司應順應時代的潮流，在企業內部實施和諧管理、科學管理。企業業主與員工都是企業的建設者，都是中國特色社會主義建設者。公司在管理中，要體現人本主義思想，在企業內部建立一種新型和諧關系，注意調動每一個員工的生產積極性。

三、抓產品質量，進一步提高市場競爭力。在員工中樹立質量意識和精品意識，進一步健全質量管理制度，嚴格把好質量關，提高泰坦紡機在市場上的美譽度和競爭力。

四、抓科技創新，不斷增強企業的發展后勁。投入更多的財力、物力、人力，開發研制新產品，特別是高科技含量、高市場價值的產品，為企業的不斷發展注入活力。

五、抓市場拓展，不斷提高市場營銷能力。要實施新的市場發展戰略，不斷擴大新產品的市場營銷，讓泰坦紡機品牌走向世界。

六、抓教育培訓，實施員工素質提高工程。把人才作為企業的第一戰略資源。加大員工教育培訓力度，提高科學文化和學歷水平，從管理層到一般員工都要重視知識更新，營造學文化、學技術的良好氛圍，提高全體員工的素質和技能。

七、抓企業文化建設，提高企業核心競爭力。企業文化是企業的靈魂，是凝聚人心、培養優秀團隊的重要途徑。公司要圍繞創建“省級文明單位”的目標，加強企業文化建設，積極弘揚泰坦文化，不斷提升企業形象。

同時要求全體員工增強學習意識，增強團隊意識，增強責任意識，增強創新意識，增強安全意識等。]]

“天地交泰入坦途，奮發圖強展宏圖”。回顧過去的一年，成績可喜可賀，展望新的一年，泰坦充滿希望，泰坦的事業任重道遠，泰坦的任務光榮艱巨。全體員工要攜起手來，同心同德去迎接新的挑戰，齊心協力去描繪新的泰坦藍圖！

會議中，董事長陳其新發表重要講話，希望全體干部和員工明確2008年的目標任務和總體要求。在產品創新、提高質量、爭創名牌、技術改造和安全生產等各項工作中做出新的成績。

會議上由趙略副總經理宣讀了公司關于表彰2007年度先進生產(工作)者的決定。會議后，全體員工濟濟一堂，共聚迎新宴會，恭賀新年。