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上海淳瑞立足市場促創新
發布時間:2011-11-28
作為一家專業設計、研發、生產轉杯氣流紡紗機的企業,上海淳瑞機械科技有限公司與Elitex International S. R. O.(原捷克棉紡研究所世界第一臺轉杯紡紗機開發者)技術合作,秉承了悠久的捷克轉杯紡紗理念,吸收國內外先進轉杯紡紗機制造經驗,近期推出了新一代的創新型ET400型轉杯紡紗機,突破了轉杯紡紗機不適合紡細支紗的缺陷,具有廣闊的市場前景。
市場需求風生水起
一個市場的需求往往比十所大學更能拉動技術進步。在全球化競爭中,市場對于推動紡織機械企業的技術進步和提升創新能力至關重要。對于紡織機械而言,鼓勵創新決不能忽視本土市場的力量。創建一個“創新友好型市場”,實現“以市場促創新”的轉變,市場需要什么就生產什么,是上海淳瑞機械科技有限公司建設創新型企業的一大特色,對企業經濟發展方式轉變產生重要的推動作用,并不斷使企業參與真正意義上的國際競爭。ET400轉杯紡紗機的推出,就是上海淳瑞機械科技有限公司向構筑市場制高點跨越邁出的嶄新步伐。
目前,以立達、蘇拉、賜萊福等公司生產的BT905全自動自排風式轉杯紡紗機及BD-320、330、380等半自動抽氣式轉杯紡紗機為代表的產品,占據著全球轉杯紡紗機市場的主導地位,而融合了工業技術、信息技術,運用新材料的Auto312、360及R20、R40等全自動抽氣式轉杯紡紗機,轉杯轉速高于10萬轉/分鐘,自動接頭、落筒、清潔等功能引導著世界轉杯紡紗機的發展方向,其產品主要供應歐、美、日、法等發達國家。
國內企業研發和生產的使用變頻調速、同步帶傳動、PC機控制等先進技術的半自動抽氣式轉杯紡紗機,轉速都低于10萬轉/分鐘,引紗速度小于170米/分鐘,整機頭數均少于320頭,因此,90%的成紗質量差,這些中低檔機型,幾乎全部銷售給國內紡織企業。
上海淳瑞機械科技有限公司通過走訪客戶、收集信息,對設備相關行業(服裝、面料、紗線)做了詳細的市場調研,分析紗線的發展趨勢,看到公司已經推出的ET380轉杯紡紗機已能夠滿足32S以內的需求,以緯紗為主,部分開始用于經紗的,能滿足部分使用要求,但在單紗強力、接頭強力、成紗質量、產量提升等方面還需要攻關、突破。
上海淳瑞機械科技有限公司在生產ET280/320/380等系列半自動抽氣式轉杯紡紗機取得經驗、鍛煉隊伍、把握問題的基礎上,針對企業同類產品的性能和質量缺陷問題,以“整機設計理念創新、加工制造技術先進、產品標準國內領先、紡紗性能優于同類”的新戰略決策,及“整機光機電一體化、零配件優質化、制造相對容易、性價比符合國情”的研發目標,設計、試制性價比明顯優于內外資企業同類產品的、以400頭/臺為基數的半自動抽氣式轉杯紡紗機,即ET400轉杯紡紗機,這是上海淳瑞機械科技有限公司在ET320/ET380轉杯紡紗機基礎上,進一步提升、研發的創新型抽氣式轉杯紡紗機,具有智能化管理系統、頂級接頭系統等、電子第三手等高端配置的設備;基本頭數達到400頭,轉杯速度可達120000 rpm,適紡中細號紗線,所紡紗線可以逐步替代相同號數的環錠紡紗,創新主要體現在生產效率顯著提升、適合紡中細支紗、功能拓展、節能降耗等方面。
產學研合作風起云涌
隨著知識經濟的到來,上海淳瑞機械科技有限公司的競爭環境變得更加復雜和多變,這對企業的技術創新提出更高的要求。單純依靠公司自身的知識積累已經不能適應知識經濟發展的需要,而產學研的合作則是產生新知識的一種有效方案,對推動上海淳瑞機械科技有限公司的創新、創業要素向企業聚集、推動科技力量與經濟發展緊密融合具有重要作用。
市場是檢驗上海淳瑞機械科技有限公司產品的最好“場所”。技術的“先進性”必然最終由市場決定。近日,上海淳瑞機械科技有限公司在四川射洪,召開了32S轉杯紡紗四川技術交流會暨40S轉杯紡紗綜合開發項目戰略合作協議簽約儀式,會上由上海淳瑞公司和全國新型紡紗專業委員會、Elitex International S.R.O.、東華大學紡織工程學院、成都紡織專科學校、四川佐魯銀華紡織有限責任公司簽訂了40S轉杯紡紗綜合開發項目。
企業要想在激烈的市場競爭中取勝,不但要著眼于顯性需求,更應捕捉市場的潛在需求,進而采取行之有效的開發措施。以佐魯銀華公司新投入轉杯紡項目與原同產能的環錠紡項目比較,單位產能的轉杯紡投資略大于環錠紡系統,以9年折舊期計算,單位噸紗折舊費用為轉杯紡966元/噸,環錠紡958元/噸。但轉杯紡紗技術在C30S棉紗的生產運行成本上,具備環錠紡紡紗技術不可比擬的優勢,其運行費用中的原料成本、用工成本、能耗成本、維修成本四項合計,轉杯紡為31748元/噸,環錠紡為33723元/噸,同比少1975元/噸。
人才戰略風云際會
人才是企業決勝市場的關鍵,傳統紡織機械企業面臨的最大挑戰就是人才的挑戰。面對新的轉型戰略定位,充分發揮人才的主動性和創造性,是上海淳瑞機械科技有限公司推動公司自主創新、科技進步和提升企業核心競爭力的重要決策。上海淳瑞機械科技有限公司全力打造一支素質優良、結構合理、數量充足的技能型、創新型、復合型的高層次人才梯隊。殫精竭慮創造條件,引進學科領軍人才,為培養和會聚一批具有先進技術的學科帶頭人,為企業高層次人才隊伍補充生力軍,公司采取以高層次人才隊伍建設為主線的戰略方針,培養人、吸引人、使用人、發掘人。(中國紡織報)
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