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公司資助十三名困難職工子女上大學
發布時間：2010-09-08
摘要：
又是一年開學時，對于困難職工家庭的學子而言，每年的這個時候都是喜憂參半，喜的是新學期的期待，憂的是學費沒有著落。8月31日公司工會向剛邁入大學門的困難職工子女發放了“金秋助學”金，解決了他們入學的燃眉之急。
“金秋助學”活動是公司工會組織實施困難幫扶的品牌工程，從2005年開始這一活動，公司黨政領導都高度重視，要求把這一溫暖工程辦實辦好。今年已是第6個年頭，6年來共發放助學金13.6萬元，資助困難職工子女人順利入學。
今年，公司工會根據省、市總工會的統一部署，及時下發了《關于繼續深入開展“金秋愛心助學”活動的通知》，分別召開了工會辦公會、職代會生活委員會，分析情況，研究政策，確定原則，調查摸底，作了深入細致的工作。各基層分會按照安排，了解情況，把真正需要幫助的困難員工家庭及時上報。依據通知要求，確定凡在今年通過全國普通高招考試，被國家大專以上院校正式錄取的公司困難員工子女都將得到1500-2000元的資助。最終確定對13位困難員工家庭給予一次性助學補助金22000元。
“金秋助學“活動是一項利國利民的好事，不僅幫助困難職工解決了子女上學難的問題，而且為困難職工家庭燃起了對未來的希望，堅定追求幸福的信心。工會主席王釗表示，助學活動既是實施送溫暖工程的深化和發展，也是為困難職工辦實事、解難事、做好事的品牌工程；既是深入學習實踐科學發展觀的深化落實，也是增強工會組織凝聚力，保持職工隊伍和社會和諧穩定的重要體現。工會將建立長效機制，切實保障困難職工子女受教育的權利。
得到資助的困難員工，紛紛感謝公司黨政領導和工會組織的關懷，表示一定要教育子女刻苦學習，以優異成績報效國家，以感恩之心回報社會。